В феврале Государственная инспекция труда в Нижегородской области проверила соблюдение трудового законодательства на одном из дзержинских предприятий. В итоге было выявлено несколько нарушений. Часть сотрудников проверенного предприятия не прошла обучение и проверку знаний по охране труда. Кроме того, некоторые работники были допущены к работе при наличии медицинских противопоказаний.
Выявлены нарушения и в части обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и оформления гарантий и льгот за работу во вредных условиях труда. Самое интересное, что инспекция отметила: на предприятии не установлен порядок индексации зарплаты в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Оказывается, это тоже является нарушением КЗОТа. Из других источников удалось узнать, что индексация зарплаты взаимосвязана с инфляцией. Поскольку в прошлом году уровень последней в целом по России составил 2,5%, то, значит, и заработок работающих граждан должен возрасти с начала текущего года как минимум на 2,5%. По результатам проверки генеральному директору предприятия, о котором идет речь, было выдано предписание об устранении выявленных нарушений. Должностных лиц при этом привлекли к административной ответственности в виде штрафов.
В настоящее время предписание Государственной инспекции труда исполнено. Работодатель устранил все нарушения трудового законодательства.
Государственная инспекция труда в Нижегородской области провела плановую проверку соблюдения трудового законодательства в ОАО "СПЕЦПРОМСТРОЙ" (основная деятельность - изготовление бетона, ГосИнспекция Труда
Нижегородка, лишенная родительских прав в отношении пятерых детей и накопившая более 4,8 миллиона долга по алиментам, привлечена к уголовной ответственности. УФССП Нижегородской области