Заведующий травматологическим отделением БСМП г. Дзержинска во второй раз восстановлен на работе.

Гражданин В. обратился в суд с исковым заявлением к ГБУЗ НО «БСМП г. Дзержинска» о восстановлении на работе.

В судебном заседании было установлено, что с 2009 года В. работал в должности заведующего травматологическим отделением ГБУЗ НО «БСМП г. Дзержинска». В августе 2017 года приказом работодателя В. был уволен в связи с наличием двух ранее наложенных дисциплинарных взысканий. Решением Дзержинского городского суда В. был восстановлен в должности заведующего травматологическим отделением.

28.11.2017 В. был уведомлен о сокращении травматологического отделения ГБУЗ НО «БСМП» и сокращении штатной должности заведующего отделением с 01.02.2018. Руководством ГБУЗ НО «БСМП» В. была предложена должность заведующего травматолого-­ортопедического отделения, на которую он согласился, о чем написал заявление. Однако 24.01.2018 В. был уведомлен, что из числа нескольких претендентов на указанную должность комиссией выбран другой кандидат, а В. предложено занять иную должность – врача травматолого-ортопедического отделения.

Будучи несогласным работать в указанной должности, В. написал заявление об увольнении и был уволен 01.02.2018 в связи с сокращением численности или штата работников организации.

Исследовав представленные доказательства, суд пришел к выводу, что после проведенной реорганизации травматологического отделения должность заведующего отделением фактически не была сокращена, в связи с чем у работодателя отсутствовали правовые основания для увольнения гражданина В. по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (прекращение трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников организации).

Решением Дзержинского городского суда от 11.04.2018 приказ ГБУЗ НО «БСМП г. Дзержинска» о прекращении трудового договора с работником (увольнении) признан незаконным, В. восстановлен в должности заведующего травматологическим отделением ГБУЗ НО «БСМП г. Дзержинска».

С ГБУЗ НО «БСМП г. Дзержинска» в пользу В. взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в размере более 200 000 рублей, компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей.

Решение суда в части восстановления на работе и взыскания заработной платы за время вынужденного прогула обращено к немедленному исполнению.

Решение суда в законную силу не вступило.

 
По теме
Женщину, которая убила одну девочку и искалечила другую, признали виновной и отпустили на свободу — удивительный разворот в деле о повальном пьянстве на дороге.
Переходи дорогу правильно - Газета Знамя ОГИБДД ОМВД России "Володарский" вместе с помощниками из отряда ЮИД и учениками 5 В класса школы № 1 провели информационно-пропагандистскую акцию "Перехожу дорогу правильно!",
Газета Знамя
Чем опасен алкоголизм - Газета Лукояновская правда Алкоголизм — это заболевание, поражающее человека медленно и незаметно для него и окружающих.
Газета Лукояновская правда
Миелома , также известная как миеломная болезнь или множественная миелома, является злокачественным заболеванием крови, который воздействует на плазматические клетки, ответственные за производство антител (и, соответственно,
ГБУЗ НО НОКОД
Дзержинский театр драмы стал лауреатом театрального фестиваля «Премьеры сезона» - Администрация г. Дзержинск Дзержинский театр драмы стал лауреатом театрального фестиваля «Премьеры сезона» В Нижегородской области подвели итоги ежегодного театрального фестиваля «Премьеры сезона».
Администрация г. Дзержинск
Они родом из военного детства - Газета Знамя Уже более тысячи жителей Володарского округа стали обладателями нагрудного знака "Дети военного времени", ещё 500 человек получат его в самое ближайшее время.
Газета Знамя
Нажмите для предварительного просмотра изображения - Газета День города. Нижний Новгород На минувшей неделе, в преддверии Дня работника культуры и Дня театра, состоялось вручение театральной премии «Нижегородская жемчужина» и других профессиональных наград работникам культуры.
Газета День города. Нижний Новгород